Китайская компания устроила необычную церемонию награждения своих сотрудников, разложив миллионы долларов наличными. Компания Henan Kuangshan Crane, специализирующаяся на производстве и аренде кранов, провела ежегодное мероприятие 13 февраля. В огромном зале, украшенном яркими огнями, были расставлены столы, на которых лежало около 26 миллионов долларов в наличности. Тысячи сотрудников в деловой одежде окружили столы, подсчитывая деньги в праздничной атмосфере. По сообщениям СМИ, на мероприятии присутствовало около 7000 сотрудников. Один из них смог унести домой наличных на сумму, эквивалентную 13 000 долларов. Суммы, полученные другими сотрудниками, различались в зависимости от их скорости и способности собрать деньги. В своем выступлении на церемонии председатель компании Цзуи Бицзюнь объяснил эту нестандартную методику распределения премий. Он заявил, что перевод денег электронно делает их «просто холодными цифрами», а выдача наличных дает реальное чувство ценности труда и достижений. Бицзюнь добавил, что в предыдущие годы компания дарила подарки, такие как ювелирные изделия, но в этот раз решила распределять деньги напрямую, чтобы повысить энтузиазм сотрудников. Он владеет 98,88% акций компании, что означает, что он фактически возвращает значительную часть своей личной прибыли своим работникам. Компания, основанная в 2002 году, расширила свою деятельность на более чем 130 стран, став одним из ведущих производителей подъемного оборудования в Китае. Данные показывают, что у компании есть долгая история щедрых премий. В 2024 году компания зафиксировала чистую прибыль в размере 38 миллионов долларов, из которых около 24 миллионов долларов были распределены между сотрудниками. В 2023 году компания выделила 8,5 миллионов долларов 40 лучшим сотрудникам, а три лучших продавца получили по 730 000 долларов каждый. В прошлом году компания также раздала премии на сумму около 230 000 долларов почти 2000 сотрудниц в честь Международного женского дня. Ранее Бицзюнь пожертвовал 4,7 миллиона долларов тысячам студентов из семей с низким доходом. По словам председателя компании, его основной мотив — помощь молодым людям, обремененным кредитами на жилье и автомобили, так как любая финансовая поддержка может облегчить их жизненные трудности. Сообщается, что в юности ему пришлось бросить учебу из-за неспособности семьи платить за обучение, что объясняет его фокус на поддержке образования и борьбе с бедностью. Эта инициатива пришлась на время, когда Китай продолжает демонстрировать высокие темпы экономического роста по сравнению с многими другими крупными экономиками, несмотря на то, что уровень личных доходов остается ниже, чем в западных странах.
